Formación y empleo para personas adultas con baja cualificación

 Se habla mucho —con razón— de la necesidad de que Cataluña dedique una mayor inversión pública y privada a la investigación y la innovación como motor económico capaz de retener a personas altamente cualificadas que, de otro modo, acaban desarrollando su carrera profesional en el extranjero. Tiene menos glamour abordar las necesidades de formación y empleo de las personas con bajos niveles de cualificación, aunque su impacto económico y social es muy relevante.

Tal y como señala un reciente estudio del CEDEFOP, y como hace tiempo que se viene anunciando, las oportunidades de empleo para las personas poco cualificadas se están reduciendo. Este colectivo afronta más situaciones de desempleo, menores ingresos y, por tanto, un mayor riesgo de exclusión laboral y social. Además, su participación en la educación y la formación es sensiblemente menor que la de los colectivos con mayor cualificación, reforzando así una espiral negativa. Invertir este círculo vicioso debe ser una prioridad política que abarque desde el nivel europeo hasta las políticas de ámbito más local.

Por ello queremos destacar este estudio del CEDEFOP —Desarrollo de competencias y trayectorias de empleo para adultos con bajos niveles de cualificación—. Más allá de las reflexiones y conclusiones que aporta, el simple hecho de poner de relieve esta problemática ya justifica darle la máxima difusión. Eso es precisamente lo que hacemos, con la modestia de nuestros medios.

A continuación, encontrarán la versión completa del estudio en inglés —la única disponible— y la traducción al castellano del Resumen Ejecutivo.